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印刷紙器、紙工品、オフセット印刷、ラベル印刷、シール印刷等、紙器包材の総合メーカー |
営業品目
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・ 各種印刷紙器、紙工品 |
会社概要
会社概要
| 社名 | タマヤ株式会社 |
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| 所在地 | 京都府綾部市青野町下入ヶ口12番地 |
| 創業 | 昭和24年（1949年）4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村誠 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員 | 75名 |
本社・営業所
| 本社 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町下入ヶ口12番地 TEL.0773-43-4301〈代表〉 FAX.0773-42-0797 |
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| 本社営業所 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町下入ヶ口12番地 TEL.0773-43-4301 FAX.0773-42-0797 |
| 大阪営業所 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 NLC新大阪アースビル10F TEL.06-6395-5821 FAX.06-6395-5822 |
| 関東営業所 | 〒323-0808 栃木県小山市駅東通り1丁目3番2号 さかしたビルⅡプレミアムヒルズ201号室 TEL.0285-20-0260 FAX.0285-20-0261 |
工場
| 本社工場 | 京都府綾部市青野町下入ヶ口12番地 TEL.0773－43－4301〈代表〉 FAX.0773-42-0797 |
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営業品目
・ 各種印刷紙器、紙工品 |
沿革
| １９４９年 | 創業者 梅垣恒二郎 綾部市新町でタマヤ紙器工業所開設 |
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| １９５５年 | 平版打抜機を導入 |
| １９６０年 | タマヤ紙工株式会社を設立し、株式会社組織とする |
| １９６２年 | 製袋設備を導入 袋の生産を開始する |
| １９６４年 | 本社並びに本社工場を綾部市青野町に移転 菊全版自動平版打抜機を導入 ダンボール工場を新設 リュウゼットマシン、印刷機を導入 |
| １９６６年 | 栃木県石橋町に宇都宮工場を新設 関東の生産拠点とする |
| １９６７年 | タマヤ産業株式会社を設立 縫製事業主体の業務 本社工場にグルアーマシンを導入 |
| １９７１年 | タマヤ紙工（株）、タマヤ産業（株）の２社を合併し タマヤ株式会社設立 梅垣 良作 社長に就任 |
| １９８１年 | 本社工場に製版設備を導入 製版室を設置 |
| １９８３年 | 本社工場に全自動合紙機を導入 美粧函の生産を開始する 本社工場にダンボールコルゲーターマシンを導入 |
| １９８４年 | 本社工場に４色オフセット印刷機を導入、製版にカラースキャナーを導入 カラー印刷に対応する |
| １９８５年 | 宇都宮工場にコルゲーターマシンを導入 ダンボールの一貫生産を開始する 本社工場にラベル４色機を導入 カラーラベル印刷を開始する |
| １９８９年 | 本社工場に高速自動糊貼機、５色＋コーター付オフセット印刷機を導入 |
| １９９０年 | 本社工場にA倍平版自動打抜機、ボブスト社製新鋭製函機を導入 |
| １９９１年 | クリエイティブ・ディレクタールームを開設 デザイン制作部門を強化する |
| １９９２年 | 本社工場にフレキソダイカッターグルアー機を導入 ダンボール生産の合理化、省力化をはかる |
| １９９３年 | 本社工場にラベル印刷機を増設 |
| １９９６年 | 本社工場にモイラー社製イージーセッターを導入 本社工場の移転改築工事に着手する |
| １９９７年 | 吉田信義 社長に就任 本社工場の新工場が竣工 製版にD P T システムを導入 |
| １９９９年 | 会社創業５０周年記念式典を挙行 |
| ２０００年 | 丹羽勝弘 社長に就任 製版にレナトス（MR-1120）導入 D T P を強化する |
| ２００１年 | 本社工場に窓貼機、ミニグルアーを導入 |
| ２００２年 | 野崎正和 社長に就任 本社工場のダンボール生産ライン、宇都宮工場を閉鎖 |
| ２００３年 |
I S O 1 4 0 0 1 認証取得 |
| 2003日本パッケージングコンテストで「サットボックス」が入賞 日用品・雑貨包装部門賞を受賞する |
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| ２００４年 | 中小企業経営革新支援法の認証取得 |
| オンデマンドラベル印刷機を導入 小ロット、短納期に対応する 製版にC T P を導入 プリプレスのデジタル化をはかる 2004日本パッケージングコンテストで「セーフティロック」が入賞 菓子包装部門賞を受賞する |
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| ２００５年 | I S O 1 4 0 0 1 （2004年度版）更新、取得 |
| 2005日本パッケ－ジングコンテストで「フレッシュボックス」が入賞。 食品包装部門賞を受賞する |
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| ２００６年 | 打抜機 AP1060 導入 スピ－ドアップ・効率化をはかる 印刷機 ロ－ランド７００（６色＋コ－タ－）導入 U V 印刷技術の更なる向上をはかる 疑似エンボス印刷技術確立 2006日本パッケ－ジングコンテストで｢紙わざエコハンガ－｣が入賞 日用品・雑貨包装部門賞を受賞する |
| ２００７年 | 中小企業新事業活動促進法の認証取得 |
| TrueFlow3にRIPシステムを更新 最新デジタル化をはかる 2007日本パッケ－ジングコンテストで｢はがし太郎トレ－｣が入賞 包装技術賞・適正包装賞を受賞する |
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| ２００８年 | 2008日本パッケ－ジングコンテストで｢開けたらファイル｣が入賞 日用品・雑貨包装部門賞を受賞する |
| ２００９年 | 2009日本パッケージングコンテストで「ドギーバッグbyストーンペーパー」が食品包装部門賞を受賞 |
| ２０１０年 | 2010日本パッケージングコンテストで「Ecoダンストッパー」が日用品・雑貨包装部門賞を受賞 |
| ２０１１年 | 「すくいの紙」を開発 |
| ２０１２年 | 2012日本パッケージングコンテストで「マカロン個装箱セット」が菓子包装部門賞を受賞 |
| ２０１３年 | 2013日本パッケージングコンテストで「はがし太郎どんぶり」が食品包装部門賞を受賞 |
| ２０１４年 | 熊内得二 社長に就任 |
| ２０１５年 | 山形出張所を閉鎖 関東営業所を移転 |
| ２０２２年 | 熊内得二 会長に就任 中村誠 社長に就任 |
創業精神・基本理念
創業精神
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基本理念
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私どもタマヤ株式会社は、1949年の創業以来半世紀以上にわたり、包装資材のトータル提案企業として、お客様のご期待に応えるよう、技術の向上と顧客サービスの向上に努めてまいりました。 |
代表取締役社長 中村誠 |
経営理念
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タマヤは「紙わざ多才」を駆使して、お客様に喜ばれる個性ある製品を提供し、より多くの社員、家族、社会に適正な利益を分配できるオンリーワン企業になる |
社是
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1.（紙わざ多才） 創意工夫により個性ある製品を開発し続けます。 |
環境方針
タマヤ株式会社 本社・本社工場は、紙を主材料にした製品の製造販売を企業活動とする中で、持続可能な社会課題に対する目標と戦略をもち、全従業員で、その達成に向けて最善を尽くします。
＜環境方針＞
１. タマヤ株式会社 本社・本社工場は、地球環境保全に向け、開発、生産活動の環境影響を的確に捉え、事業活動のそれぞれの分野で、省エネルギー、省資源、リサイクル活動を推進する。
２. 資源の有効活用とエネルギーの高効率化及びプロセスを通して、環境の有限性を認識し、持続的発展を図る。
３. 生産、販売、物流、使用、廃棄などいずれの段階においても、環境負荷の低減を図るとともに環境技術の開発・向上に努め、環境保全に貢献できる資材・工法・再利用の積極的な導入を図る。
４. 環境マネジメントシステムを活用して、環境目標を設定、定期的な見直しを行い、その継続的改善を図りつつ、環境汚染の予防に努める。
５. この環境方針は、タマヤ株式会社 本社・本社工場で働くすべての人に周知するとともに広く開示する。
改定 2022年2月20日
タマヤ株式会社 社長 中村誠
中核的労働要求事項に関する方針声明
1．児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2．強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
3．雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・性別などによる差別、人権を無視する行い及び雇用における
差別は行いません。
4．結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。
2022年 8月 1日
タマヤ株式会社
代表取締役社長 中村 誠